人力資源管理
人力資源管理師主要是從事員工招聘選拔、績效考核，薪資福利管理以及員工關系協調等工作，是企業所必需的部門，可以說人力資源管理是支撐企業的整體運營。
人力資源管理師一共設有四個等級，但是一般人都會從人力資源管理師四級考試考試，然后逐級向人力資源管理師以及考，其中人力資源管理師四級的報考條件不限于一定是有學歷的人士，以下是人力資源管理師四級具體的報考條件：(滿足一條即可)
1、學歷不限，連續從事本職業一年;
2、經過四級企業人力資源管理師正規培訓，并且取得結業證書的。
如果想要了解其他級別的人力資源管理師報考條件請咨詢在線老師!
人力資源管理師考試：
人力資源管理師的考試是全國統一的，考試時間是每年的5月份和11月份，具體情況可能會根據當地政策而有所調整。人力資源管理師的考試說難不是很難，但是也不算簡單，所以很多考生都會選擇一個自己信得過的培訓機構報名參加考試，提醒大家一下，報名前要先和在線老師咨詢并且充分了解然后在報名哦!
人力資源管理師的就業前景：
在國內，從事人力資源管理行業的人員行業地位明顯呈上漲趨勢，并且人力資源管理師工作較為穩定，而且薪資待遇還是非常的可觀，所以有越來越多的人士想要從事人力資源管理師的工作，并且人力資源管理師的崗位在各大小型企業都有所涉及，市場需求大，就業前景非常廣闊。